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円満退社の重要性
会社を退社するときは、必ず円満退社をしましょう。たとえ就任中に不平不満や上司などとのいざこざがあったとしても退職時には挨拶や粗品を渡してきれに退職しましょう。と言うのも企業はたくさんありますがあなたが思っている以上に以外に狭い世界なのです。
数年後になって仕事上で顔合わせなど人と人がまた繋がることは偶然ではなく多々あることです。その時に円満退社したのとしてないのとでは天と地ほど違います。例えば円満退社しないで退職した場合、「あのひとは退社時に・・・だった人です」などと裏口で言われたら信頼感も失いますし、少し面倒な事が起きるのも少なくはありません。ですので気持ちよく退社することをお勧めします。

退職時期
早めの意思表明を直属の上司に伝えましょう。基本的には忙しい時間（朝や夕方など）は避けてお昼休みにご飯に誘ったりなどして3週間前に退職する意思を伝えることがよいかと思います。

退職理由
退職理由を「給料が安い」「過度な労働」などと会社への不満が理由での退職は避けましょう。「他にやりたいことができた」「地元へ帰る」などポジティブで反論しずらい退職理由を考えておきましょう。また引き留められても決意をゆがめてはいけません。
結局、退職意思がある場合、その退職時期が早いか遅いかだけなのです。

退社時の返却・受け取るもの
返却するもの
退職日の当日に以下の書類を返却してください。

受け取るもの
会社を退職したら以下の書類を手渡しか後日、自宅に郵送されます。